Más que logros, se presentaron hitos en la rendición de cuentas

¡Hechos que han marcado historia! Podría ser la frase que resume la presentación de los resultados de la rendición de cuentas de la Universidad de Cundinamarca vigencia 2022, en la que se evidencia que un equipo de personas comprometidas con el proyecto institucional ha dado lo mejor de sí para contribuir con la formación de la generación del siglo 21.

El acto inició con la presentación por parte del rector de los hitos que son los que tienen a la institución en el camino hacia la excelencia académica. “La universidad fue la única que tuvo en los dos años que duró la pandemia, una asistencia del 94% a las clases y una eficacia del 96%, hecho que agradezco a la comunidad educativa”.

Igualmente, resaltó como otro hito, los concursos de carrerea docente. “Se han hecho dos convocatorias en el 2021 y 2022, y estamos por hacer la tercera en donde sacaremos veinticinco nuevas plazas para que esto siga en la línea de que lo excepcional es que haya docentes de contratación”.

También resaltó las convocatorias en investigación que son evaluadas por pares externos y las de Interacción social universitaria (ISU). “No son amigos de nosotros. Son pares ciegos y hacen parte de las listas de Colciencias los que evalúan las propuestas. En cuanto a las de ISU, es bueno destacar el diálogo que se genera entre gestores del conocimiento, estudiantes y la comunidad que aporta al desarrollo de las regiones”.

Sobre la convocatoria de semilleristas acotó que se logró, con el banco que se creó para tal fin, tener 98 personas y 600 estudiantes lo que quedó demostrado en el Primer Encuentro Latinoamericano de Semilleristas, en el cual los estudiantes explicaron sus trabajos bajo el riguroso método científico.

Del mismo modo, resaltó la creación del banco de talentos. “Esto reduce la discrecionalidad en la contratación de los profesores para que sean los consejos de facultad los que tengan protagonismo en la selección del talento humano requerido”.

Luego destacó que fue importante la participación de los estudiantes en la redacción del reglamento estudiantil. “Cuando escuchamos a los estudiantes, el documento cambió en un 75% gracias a sus aportes”.

Así mismo, defendió la creación del Centro de Gestión del Conocimiento y el Aprendizaje en donde los porcentajes de usabilidad y asesorías a los estudiantes es muy bueno.

Sobre los graduados, el doctor Adriano Muñoz afirmó que son una pieza fundamental en esta búsqueda de la excelencia. “Tenemos ya una política para que no se desvinculen de su alma mater. Por eso hemos desarrollado una serie de cursos en educación continuada y otras de actividades para ellos”.

El otro hito fue dedicado a lo institucional. “Haber aprobado siete políticas, ha sido fundamental, ya que, sin éstas no se puede acreditar la alta calidad. Además, está el plan de desarrollo en el cual cada directivo va cumpliendo sus metas. De igual manera, pusimos en marcha el Instituto de Postgrados que hoy pone a la universidad a la vanguardia de lo que pide el mercado. Y, por último, quiero exaltar la creación del sello editorial que demuestra que tenemos mucho que decirle a Cundinamarca y a América Latina”.

El siguiente hito que mencionó el alto directivo fue el de aseguramiento de la calidad. “Somos un alma mater autóctona al estilo MEDIT, lo que ha permitido la autoevaluación de veintinueve programas académicos y siete postgrados. Estas medidas han dado lugar al proceso de acreditación para las siete sedes”.

A continuación, el rector, doctor Adriano Muñoz Barrera, abrió el diálogo sobre la base de los frentes estratégicos del plan de desarrollo Universidad de Cundinamarca Translocal y Transmoderna, el cual tiene los siguientes ejes: Campo Multidimensional de Aprendizaje, Misión Trascendente, Cultura Translocal Moderna, Bienestar Universitario Constitutivo de la Vida y la Libertad, Diálogo Transfronterizo y Organización Inteligente con Alma y Corazón.

Para tal fin, lo acompañaron en el panel: el doctor Víctor Hugo Londoño, vicerrector académico, la doctora Carolina Gómez Fontecha, directora de Control Interno, la doctora Adriana Torres Espitia, directora de Planeación Institucional, la doctora Isabel Quintero Uribe, secretaria general y la doctora Myriam Lucía Sánchez Gutiérrez, vicerrectora Administrativa y Financiera, quienes expusieron las metas alcanzadas.

Con esta rendición de cuentas, la universidad ratificó de nuevo su Misión que habla de ser una organización social de conocimiento, transparente, democrática, autónoma, formadora y agente de la transmodernidad para beneficio del departamento.

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