Liderazgo cercano, mejora el clima organizacional

Por Andrés Bernal – Oficina Asesora de Comunicaciones

Una conferencia muy motivadora se llevó a cabo el 19 de abril en el auditorio de la Biblioteca Central de la sede Fusagasugá en un evento liderado por la Oficina de Apoyo Académico. Proveniente de Argentina, el conferencista Gabriel Paradiso presentó el tema: Liderazgo Cercano, Relaciones y Feedback, en el que habló de un nuevo paradigma de liderazgo en las organizaciones.

Se trata de efectuar un cambio en la mentalidad de los dirigentes de organizaciones, quienes tradicionalmente se conciben como quienes están a la cabeza, en la cúspide de una pirámide organizacional, y que por lo tanto, permanecen lejanos de las personas que están bajo su mando, y de la comunidad que recibe los servicios de la organización.

El nuevo paradigma plantea un liderazgo cercano a todas las personas de la organización, en el que agendar tiempo para sostener conversaciones de calidad con dichas personas y crear un clima empresarial de buenas relaciones interpersonales, son parte fundamental del ejercicio de dirigir.

Las jerarquías, en las que se imponen las decisiones por el poder que se tiene, se cambian por redarquías, en las que las decisiones emergen por el trabajo en red; el control total de los asuntos por parte de una sola persona da paso a un empoderamiento en quienes hacen parte de la organización para que puedan tomar buenas decisiones; la privacidad se cambia por transparencia en todas las acciones; y hay una constante disposición a realizar cambios para adaptarse a las circunstancias emergentes del mundo actual.

Por otro lado, el feedback en las relaciones interpersonales tiene que ver con aceptar la mirada que “el otro” tiene de nosotros, que en muchas ocasiones difiere de cómo nos percibimos a nosotros mismos. Esa mirada de los demás va conformando nuestra identidad como personas, como trabajadores y como profesionales. Cuando este concepto se incorpora en las organizaciones, se mejoran muchísimo el clima laboral y los procesos.

Hubo una muy buena respuesta por parte de estudiantes y docentes a la invitación abierta que realizó la Oficina de Apoyo Académico para asistir esta conferencia. El evento fue inspirador y motivador para quienes aceptaron la invitación, particularmente estudiantes y docentes de los programas de Administración de Empresas y Ciencias del Deporte y la Educación Física.

Sobre el conferencista: Gabriel Paradiso

Licenciado en Relaciones del Trabajo en la Universidad de Buenos Aires. Consultor, facilitador, coach y conferencista en numerosos países de Latinoamérica. Experto en liderazgo, cambio organizacional y fortalecimiento de equipos de trabajo. Autor y escritor, exponente en la FILBO 2022 de Bogotá.

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