Industria 4.0: Hoy, no mañana

Leonardo Valderrama, ingeniero de sistemas, graduado de la extensión Chía explica que la industria 4.0 transforma el estilo de vida en todas las áreas, por lo que es necesario hacer cambios en la forma de comunicación, habilidades, hábitos, conocimientos y disciplinas con el fin de no quedar rezagados.

Según explica el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones – Mintic “la Industria 4.0 se define como un nuevo modelo industrial para la autoorganización y la autogestión de sistemas de producción totalmente automatizados, que aprenden autónomamente y que son interactivos, en los que el núcleo son las nuevas tecnologías digitales y las tecnologías de Internet, y el papel de los humanos está limitado a su inicio, control y mantenimiento técnico, lo que requiere nuevas competencias de especialistas industriales modernos y está acompañado de cambios sociales”.

Por lo anterior, existe la preocupación que esta tecnología sea quien genere mayor desempleo, al reemplazar el talento humano por las maquinas, ya que la que denominan como la cuarta revolución industrial tendría procesos de producción completamente automatizados donde los objetos físicos (máquinas) interactúan sin que se dé la participación humana.

“La revolución industrial 4.0 no es el futuro, es el presente. Ya está acá”, dijo el graduado y resaltó que, si recordamos un poco, en la primera, segunda y tercera revolución industrial desaparecieron tareas manuales, pero también exigió que surgieran nuevos oficios con un nivel de capacitación más alto”.

La industria 4.0 se alimenta o se mueve gracias a los datos, se hace de vital importancia los procesos de análisis de datos que permiten saber qué importa y qué no, y según explica el experto en los últimos 10 años, la masificación de los datos en la red ha disparado las tecnologías emergentes, las soluciones de big data pueden predecir comportamientos que antes parecían imposibles de saber.

La economía, el marketing, la medicina, las comunicaciones, la educación entre otros sectores se están viendo beneficiados con el avance tecnológico. Además, “los efectos de la Industria 4.0 se pueden reflejar en múltiples niveles: en ecosistemas completos, a nivel organizacional y a nivel individual de empleados y clientes. En este sentido, la Industria 4.0: (1) permite la toma de mejores decisiones; (2) provoca que las organizaciones evolucionan y se adaptan a nuevas presiones y demandas; y (3) permite el empoderamiento tanto de los trabajadores como de los clientes”, Deloitte (2017). Forces of change: Industry 4.0.

Estamos reinventándonos

La Universidades como principales responsables de la formación de los futuros profesionales, está enfocada en la educación con el uso del big data y las nuevas tecnologías, desde la UCundinamarca se realiza una formación profesional que permite a los jóvenes estar a la vanguardia.

Los aportes para las empresas pueden ser grandes, sin embargo, en América Latina son pocas las organizaciones que se arriesgan, lo que para algunos expertos es un cambio que tendrá que suceder, aunque en el camino los empleos como los conocemos se transformen.

More news at the News Agency