Así Avanzamos, Dirección de Planeación

Dirección de Planeación Institucional realizó el 11 de mayo la socialización de los resultados del Plan de Acción 2022 que hace parte de la consecución y cumplimiento del Plan de Desarrollo 2020 – 2023 “UCundinamarca Translocal Transmoderna” iniciada por el rector Adriano Muñoz Barrera, y que da lugar a la planeación estratégica con el fin de consolidar a la institución como un agente de transmodernidad a nivel regional y nacional.

En dicha socialización se dieron a conocer los resultados del compromiso y trabajo riguroso realizado por las dependencias responsables; alcanzando un cumplimiento del 99.03%.

Contando con el aval y aprobación de la Comisión de Desempeño Institucional y el Comité SAC, el día 10 de mayo de 2022. El avance alcanzado para el Plan de Acción 2022 cuenta con los siguientes ítems informativos:

1. Avance esperado por trimestre del 2022

Conforme a la consolidación de metas y tareas planificadas para la vigencia 2022, se logró establecer los porcentajes de avance esperado de manera trimestral de la siguiente forma: I Trimestre 18.12%, II Trimestre 28.39% (46.51% acumulado), III Trimestre 24.18% (70.69% acumulado), IV Trimestre 29.31% (100% acumulado).

2. Estructura del Plan

Teniendo en cuenta que el plan de acción se está conformado por metas que a su vez se desglosan en tareas de cumplimiento trimestral; para esta vigencia se aplicó una categorización de dichas tareas de acuerdo al nivel estratégico de alcance en cada caso. Por lo tanto, se aplicaron los siguientes criterios y puntuación: Operativa – 1 punto, Táctica – 3 puntos, Estratégica – 5 puntos.

De esta manera, la estructura del plan para el primer trimestre, que comprende el periodo entre enero a marzo 2022, es la siguiente:

3. Estado de cumplimiento trimestre 1

En concordancia con la estructura del plan, para el primer trimestre de la vigencia 2022 existe un comportamiento de cumplimiento del 99.03%, el cual es favorable, gracias a la cultura de reporte de acciones y compromiso de las dependencias responsables. Por lo tanto, el estado de avance se muestra a continuación:

4. Avance por Frentes estratégicos

El cumplimiento alcanzado en el Plan de Acción se puede evidenciar en avance por frentes estratégicos, que se visualiza a continuación:

5. Avance por dependencias Líderes

Para el primer periodo se alcanza un avance general del 18.00% compuesto de la siguiente manera en avance por dependencias líderes:

6. Reconocimiento a equipos

Gracias al trabajo desarrollado, cumplimiento, rigurosidad, puntualidad y alcance de la meta; la Dirección de Planeación Institucional realiza reconocimiento a los responsables que se destacaron en el ejercicio.

• Dirección de Bienestar Universitario
• Dirección de posgrados
• Coordinación del Sistema de Gestión Ambiental

Culmina la socialización de resultados, dando apertura al cumplimiento de responsabilidades para el II trimestre.

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