Una gala para premiar a los mejores

El evento se llevó a cabo en la Sede de Fusagasugá el V Encuentro de Gestión y Entrega de Galardones UdeC 2021, organizado por la Oficina de Planeación, como una forma de agradecer por los resultados conseguidos en la UCundinamarca durante esta vigencia.

El objetivo de este encuentro fue promover el fortalecimiento organizacional por el reconocimiento a las buenas prácticas administrativas, fomentando con ello, una cultura de calidad y mejora continua en la operación por resultados y gestión institucional de la Universidad de Cundinamarca en el marco de la implementación del MEDIT.

“Celebramos los logros individuales y conjuntos que hacen de nuestra universidad, una organización del siglo XXI resiliente. Que cuando es necesario, se convierte en un sujeto actuante y protagonista en la consecución de metas y objetivos”, manifestó el doctor Adriano Muñoz Barrera, rector de la UCundinamarca.

Durante la gala se presentó un video en el que se resumió la labor de cada una de las áreas de la Institución, la presentación de un grupo musical y la conferencia “Hagamos Magia”.

Los galardonados

En este evento, se premiaron los aportes individuales y grupales a la gestión de la UCundinamarca. “Durante los últimos días se evaluaron los diferentes nominados y postulados a las categorías. Llevamos los resultados del ejercicio a tres ambientes; el primero, la comisión de desempeño institucional donde tratamos todos los temas concernientes a la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG); el segundo, la valoración de los expertos en la materia que nos permitiera tener una perspectiva amplia de valoración y elección; y por último lo elevamos al sistema de aseguramiento de la calidad (SAC) buscando objetividad y transparencia en esta elección”, aseguró la doctora Aida Lucía Toro, directora de Planeación Institucional.

Categoría 1: Cumplimiento en el tiempo de reporte, rigurosidad en la evidencia, Alcance de la meta, especificidad en la descripción de tareas. El ganador fue la Oficina de Postgrados, la doctora María Angélica Cervantes recibió el galardón.

Categoría 2: Uso de la plataforma Planes como herramienta de gestión al interior de su unidad. El ganador fue la extensión Soacha y recibió el galardón el doctor Fabio Julio Gil Cervantes.

Categoría 3: La eficiente respuesta del proceso al cierre de brechas y respuesta a los planes de mejoramiento abiertos en la universidad. Fue determinada por la Dirección de Control Interno teniendo como fundamento el seguimiento a los planes de mejoramiento del tercer trimestre de gestión y a las metas y objetivos trazados en el MEDIT. El ganador fue el proceso Dialogando con el Mundo, el Líder de este fue el doctor Fabián Libardo Leal Orjuela quien recibió el reconocimiento de manos de la directora de la Oficina de Control Interno, la doctora Carolina Gómez Fontecha.

Categoría 4: Apropiación de valores institucionales del código autonómico siguiendo la línea del MEDIT en cuanto a incorporar valores democráticos, civilidad y de enseñar para él ser y la transformación del mismo. Esta categoría está centrada en el impacto que ha tenido el desarrollo y apropiación del reto de la integridad dentro de la divulgación y adopción de nuestro Código Autonómico. La Dirección de Planeación Institucional por medio de los resultados del curso de la integridad con corte en el tercer trimestre valoró el equipo que en unísono dio respuesta al reto de la integridad.

El ganador fue el Sistema de Gestión de la Calidad, el ingeniero Jaime Elder Acosta recibió el galardón.

Categoría 5: La percepción del ciudadano medido por la oficina de servicio de atención al usuario y los resultados de la encuesta de satisfacción del mismo. Y el reconocimiento fue para la extensión Facatativá quien recibió el reconocimiento fue el doctor Carlos Fernando Gómez Ramírez, director administrativo.

Así mismo, dentro de esta categoría se galardonó a la extensión Zipaquirá por ser aquella unidad que obtuvo la mejor calificación de atención al usuario por los resultados en la encuesta de satisfacción del usuario, dicha encuesta es un estudio que se realiza para saber cuál es la opinión cualitativa y cuantitativa del usuario con respecto a un servicio. La encuesta de satisfacción sirve para medir nuestros servicios, aplicar correctivos y brindar una experiencia óptima a la comunidad universitaria. El doctor Juan Carlos Torres Sandoval fue quien recibió el galardón.

Categoría 6: En la categoría de los profesores, se premió la gestión y trabajo arduo de nuestros docentes. Se tuvo en cuenta el impacto del método de enseñanza, la relación con los estudiantes, la aplicación del modelo de educación de la universidad.

• Profesor destacado facultad de Ciencias Agropecuarias: Juan Sebastián Sánchez Gómez.
• Profesor destacado facultad de Educación: Zandra Maritza Tarazona Carrascal
• Profesor destacado facultad de Ciencias Sociales, humanidades y Ciencias Políticas: Rafael Leonardo Cortés Lugo
• Profesor destacado facultad de Ciencias Administrativas, económicas y contables Élber Giovanny Gonzáles Bonilla
• Profesor destacado facultad de Ingeniería: Yudy Amparo Narváez Vallejo
• Profesor destacado facultad de Ciencias del Deporte y la Educación Física: Myriam Andrea Bernal Benavides (Programa Académico Ciencias del Deporte y Educación Física Extensión Soacha.
• Profesor destacado facultad de Ciencias de la Salud: Lady Carolina Díaz Jurado

Categoría 7: El aprovechamiento de espacios de capacitación formar para el ser y no para el hacer, es la base de nuestro modelo educativo. Y la ganadora fue la doctora Sonia Arévalo Valdés.

Categoría 8: Administrativa. El conjunto de principios, medidas, actuaciones y experiencias que, de manera constatada y probada, se pueda plantear como posible referente a seguir dentro de la institución y para otras organizaciones. La buena práctica de calidad, debe haber completado el ciclo de efectividad institucional: planificación, implantación, revisión, que haga parte del sistema de aseguramiento de la calidad y mejora, lo que permite considerarla como sostenible y, además, debe estar vigente en el momento de la presentación.

El ganador fue: Reingeniería y gestión de mejora del procedimiento de cuentas de cobro de la Dirección Financiera.

Categoría 10: La calidad del servicio. En esta modalidad el ganador fue Resiliencia frente a la pandemia – Proceso Formación y Aprendizaje invitamos al líder del proceso formación y aprendizaje.

Categoría 11: La gestión del conocimiento como la capacidad de aprender, generar y difundir conocimiento promoviendo el desarrollo de inteligencia competitiva y colectiva orientada al cambio social que permite incrementar el valor de la persona, la organización y la sociedad a partir de los procesos profesorales en el marco de los lineamientos curriculares y del Modelo Educativo Digital Transmoderno. La ganadora fue la profesora Leidy Andrea Preciado Opayome

Categoría 12: Instrumentos, acciones o actividades que en el desarrollo de las actividades de cada proceso le dan valor agregado a la gestión institucional y que son una respuesta para lograr la eficiencia y aportes a la cadena de valor. El ganador fue el Área Financiera (Tesorería, Contabilidad, Financiera).

Categoría 13: Mejor respuesta institucional a los desafíos de la pandemia, la ganadora fue adaptación de las actividades de Bienestar Universitario a la virtualidad de la Dirección de Bienestar Universitario.

Categoría 14: Compromiso, desempeño y cuidado de la institución de manera unánime se entregó el galardón al Personal de Servicios Generales y Mantenimiento

Categoría 15: Producción de investigación y con ella productos y cadenas de valor que le aporten a las comunidades donde tiene incidencia directa nuestra Universidad. Las ganadoras fueron la profesoras María Nieves, Claudia del Roció y Sandra Patricia.

Categoría 16: Mejor práctica institucional que contribuya a la protección del medio ambiente. El ganador fue implementación del área de Responsabilidad Social Universitaria, con los respectivos lineamientos y liderazgo desde la dirección de ISU – Víctor Hugo Londoño Aguirre.

Categoría 17: Ejemplo de transformación digital de la era del MEDIT, el ganador fue la Escuela de Formación y Aprendizaje Docente (EFAD S21).

Categoría 18: La persona que, por su interés, por su capacidad de comprensión y de entenderse en el otro, genera cambios a nivel de desempeño institucional como a nivel de trabajo grupal. En este caso el elegido fue el doctor Víctor Hugo Londoño Aguirre.

Categoría 19: Mejor trabajo en equipo, el ganador fue Articulación de los comités y comisiones para la modificación de la resolución 026 de 2020 que busca la eficiencia de los sistemas – Dirección de Control Interno

Categoría 20: El mejor funcionario para la vigencia 2021fue el doctor Miguel Alejandro Flechas Montaño, director administrativo de la seccional Ubaté.

Categoría 21: Mejor desempeño en procesos de aseguramiento de la calidad académica. El ganador fue el Programa de Enfermería – Facultad Ciencias de la Salud.

Categoría 22: El impacto en el desarrollo de proyectos de Responsabilidad Social Universitaria. En este caso el ganador fue la iniciativa Interacción Social Universitaria – Territorio, Paz y Vida como Estrategia de Eco Aprendizaje en el Municipio de Facatativá, Cundinamarca. Programa Ingeniería Agronómica – Líder Mabel Ximena Velásquez Molano.

Categoría 23: Compañerismo y liderazgo asertivo, con la cual se le hizo un homenaje al doctor Adriano Muñoz Barrera, rector de la UCundinamarca.

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