Pasos clave para buscar exitosamente trabajo

Por medio de Facebook la Universidad de Cundinamarca presentó la charla Rumbo a tu ubicación Laboral: hoja de ruta para una vinculación laboral exitosa, donde Ricardo Lárez, coach de empleabilidad reconocido a nivel mundial, presentó los secretos y estrategias infalibles para posicionarse con éxito en el mercado laboral.

El mapa de ruta de la recolocación laboral tiene ocho pasos que se deben seguir al pie de la letra para lograr conseguir un buen trabajo y estabilizar la vida personal con la laboral.

“Aplica para los que buscan trabajo desde la situación de tenerlo, pues más del 70 % de las personas no están del todo completo con su trabajo actual, pero también aplica para los que no tienen empleo”, afirmó Laréz.

Para este proceso en el que todos empiezan inexpertos, es relevante buscar un mentor experimentado que haya recorrido caminos similares a los que el profesional se visualiza en el futuro.

Estos son los 8 pasos de la ruta para tener éxito en la búsqueda laboral:

1. Estrategia: Crea una estrategia de búsqueda altamente enfocada.

Las personas deben tener presente qué quieren y qué no quieren en un empleo para iniciar la búsqueda.

Además, se recomienda adquirir experiencia en asociaciones o grupos, así sea sin fines de lucro, los cuales permitan generar historias ya que en muchas ocasiones un profesional no tiene experiencia laboral pero en una entrevista puede contar historias para demostrar de qué está hecho.

Todo parte en hacerse las preguntas correctas de qué quiere, qué no quiere y qué necesita para la etapa de vida en la que se está.

2. Networking: Haz networking y fortalece tus conexiones con las vacantes objetivo.

La gente confunde el networking con la corrupción, el nepotismo, el premiar la mediocridad o darle el trabajo a una persona que no se lo merece, pero esas características no pertenecen al networking y en cambio, esa estrategia se refiere a capitalizar sobre un buen trabajo de construcción de buenas relaciones para obtener una audiencia que hable de cada uno.

3: CV de alto impacto: Elabora una hoja de vida

Es clave tener un perfil profesional listo y de calidad para las empresas. Se aconseja usar menos plantillas y entregar más ´sustancia´, los logros deben siempre relatarse en primera persona y finalmente, usar palabras clave en la redacción.

4. Redes sociales: Pon tus perfiles y redes al 110 % y úsalas. Sé sociable:

Es importante ingresar a las redes sociales profesionales, una de ellas y la más importante es Linkedin.

“Es más sustancioso y más valioso estar en Linkedin que pasar una hora en Netflix o Facebook”, afirmó el coach.

5: Cover letter: Elabora una carta de presentación.

Es importante tener una carta en la que el profesional se presente y aumente las probabilidades que la empresa se interese por conocer más de él, sus habilidades y fortalezas relacionadas con el cargo.

6. Postularse: Realiza postulaciones.

No tener miedo a postularse a las convocatorias, teniendo en cuenta que el perfil ya está listo para mostrarse al mundo laboral.

7. Entrevista telefónica: Practica la entrevista telefónica de filtro y define tu rango salarial.

8. Entrevista de selección: Practica la entrevista de selección.

Los dos últimos puntos reflejan que el aspirante debe previamente prepararse solo o con su mentor sobre qué debe o no decir en cada entrevista. Además, debe tener clara la aspiración salarial para aclarar al reclutador si le interesa o no el empleo.

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