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Consiste en prohibir de manera expresa cualquier práctica relacionada con ofrecer, prometer, entregar, aceptar o solicitar de manera personal, o por interpuesta persona, una ventaja indebida, financiera o no financiera, en favor o provecho propio o de un tercero, como incentivo para que un servidor público de la Ucundinamarca haga o deje de hacer una […]
La prevención del soborno en la Ucundinamarca se encuentra en todos los procesos institucionales que gestiona la Institución e involucra a todos los funcionarios de planta, colaboradores a través de prestación de servicios, socios de negocios, proveedores, contratistas, comunidad académica en general y se extiende hacia todos los terceros que están involucrados o que tengan […]
Sí, el Sistema de Gestión Antisoborno prohíbe la oferta, el suministro o la aceptación de hospitalidades, atenciones, donaciones y beneficios similares que son o pueden ser considerados soborno.
Se incurre en un soborno al ACEPTAR, SOLICITAR, PROMETER, OFRECER o ENTREGAR, por parte de un colaborador de la UCundinamarca, o de un externo, en forma directa o indirecta, cualquier beneficio (financiero o no) como incentivo o recompensa para que una persona cumpla o deje de cumplir en relación con sus funciones u obligaciones.
Es el proceso para evaluar con mayor detalle la naturaleza y alcance del riesgo de soborno y para ayudar a la Entidad a tomar decisiones en relación con los proyectos, las actividades, los socios de negocios y cargos específicos.
Cualquier persona puede denunciar y alertar a la Institución sobre los casos o las acciones indebidas que considere sospechosas de ser un soborno.
Actualmente existen tres canales para que las personas oficialicen su denuncia: -En la página web en el espacio YO DENUNCIO a través del enlace https://www.ucundinamarca.edu.co/index.php/yo-denuncio-actos-de-soborno -Correo electrónico: [email protected] Es importante destacar que la Universidad de Cundinamarca asegura la protección de la identidad del denunciante de buena fe, para evitar represalias a éste. -De manera presencial en los buzones […]
Debe dirigirse con las hospitalidades, beneficios o donaciones a la Dirección de Planeación Institucional y hacer entrega de lo recibido, con el fin de que el Oficial de Cumplimiento realice la devolución a su remitente y/o redistribución al interior de la Institución.
Es el abuso de las posiciones de poder o de confianza para el beneficio particular, en detrimento del interés colectivo.
Es aquella forma donde alguien le ofrece dinero a un tercero con el fin de que este haga o deje de hacer sus actividades y/o responsabilidades.
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